En lien étroit avec nos départements M&A et Fiscal, notre pratique Sociale apporte une expertise de premier plan sur les aspects sociaux des opérations de Private Equity, de fusions-acquisitions et de carve-out (audits sociaux, information-consultation des représentants du personnel, intéressement et actionnariat salarié, harmonisation RH post-opération).

Notre équipe s’est également forgée une expérience solide dans la mise en œuvre de restructurations et de réductions d’effectifs (PSE, RCC), ainsi que dans l’accompagnement des dirigeants, tant lors de leur recrutement que dans la négociation de leur départ.

La valeur ajoutée de notre équipe réside dans sa capacité à conjuguer technicité juridique et approche pragmatique, enrichie par une pratique contentieuse de premier plan par une pratique contentieuse de premier plan. Cette double expérience nous permet d’anticiper les risques sociaux, de proposer des solutions concrètes et de sécuriser les opérations les plus sensibles.