LL Berg

RSE & Pro Bono

A la fois témoin et acteur de son écosystème, LL Berg fait de sa responsabilité sociétale un enjeu central.

Notre démarche responsable s’inscrit avant tout vis-à-vis de nos équipes, par une recherche permanente de l’amélioration des conditions de travail (lissage de la charge individuelle de travail, etc.), et par un respect des horaires, du principe de « Work Life Balance », de la vie privée et des contraintes d’ordre personnel.

Le respect de la diversité, de la parité et l’absence de discrimination constituent aussi, depuis 2007, l’une des principales valeurs prises en compte dans notre stratégie de croissance, tant au travers de nos recrutements que de nos projets de promotions internes.

La promotion interne constitue en effet chez LL Berg un mode privilégié de développement. Les Associés accompagnent ainsi chaque collaborateur dans le cadre d’un programme de Mentoring, en vue de favoriser les conditions concrètes d’un développement personnel et d’une accession au Partnership.

Notre démarche se veut également solidaire vis-à-vis des jeunes acteurs économiques. En effet, LL Berg soutient chaque année plusieurs start-up en leur offrant un crédit d’heures, de sorte qu’aujourd’hui, 6% du temps facturable par nos avocats est consacré à un accompagnement Pro Bono.

LL Berg intervient enfin aux côtés d’Orange, Publicis et de SFR comme partenaire de 50Partners (www.50partners.fr), l’un des incubateurs les plus actifs du marché. Ainsi, dans le cadre de ce programme de mécénat, nos Associés soutiennent et apportent régulièrement leur expertise aux jeunes entrepreneurs sélectionnés.