A la fois témoin et acteur de son écosystème, LL Berg fait depuis 2007 de sa responsabilité sociétale un enjeu central. Nous considérons depuis toujours que bienveillance n’est en rien exclusif d’excellence.

Notre démarche responsable s’inscrit avant tout vis-à-vis de nos équipes par la recherche de l’amélioration des conditions de travail, le respect du principe de « Work Life Balance » et de la vie privée.

Le respect de la diversité et de la parité constituent aussi, depuis 2007, l’une des principales valeurs prises en compte dans notre stratégie de croissance. Cette diversité fait la valeur de notre firme.

La promotion interne constitue d’ailleurs un mode privilégié de développement. Nos Associés accompagnent ainsi chaque collaborateur dans le cadre d’un programme de Mentoring, en vue de favoriser les conditions concrètes d’un développement personnel et d’une accession au Partnership.

Notre démarche se veut également solidaire vis-à-vis des jeunes acteurs économiques. En effet, LL Berg soutient chaque année plusieurs start-up en leur offrant un crédit d’heures de sorte qu’aujourd’hui, 4% de notre temps facturable est consacré à un accompagnement Pro Bono.

Enfin, LL Berg soutient chaque année plusieurs projets Pro Bono, au premier rang desquels la FONDATION 101, dédiée au progrès de la Réanimation (www.one-o-one.eu).